Get Adobe Flash player

Clocks ساعت

سه شنبه, ۲۱ نوامبر ۲۰۱۷
سه شنبه, ۳۰ آبان ۱۳۹۶
سه شنبه, ۰۲ ربیع الاول ۱۴۳۹

Calendar جنتری

نوامبر 2017
دسچپجشی
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930

Who's Online مهمانان آنلاین

ما 134 مهمان و بدون عضو آنلاین داریم

غازی امان الله خان

اولین لویه جرگه در زمان امان الله خان

اولین لویه جرگه در زمان امان الله خان

جشن حکومت شاهی محمد ظاهرشاه

جشن زمان شهید سردارمحمد داؤد خان

شهید سردار محمد داود خان

dawd S

1919 شاه امان الله خان شاه افغانستان

شاه امان الله خان شاه افغانستان 1919

(1957) محمد ظاهرشاه در ماسکو

(1957) محمد ظاهرشاه در ماسکو

نمای تاریخ تصویری فغانستان

Afghanistan Hestori 200

نمای تاریخ تصویری فغانستان

د اسټراليا اوښبه افغانان

Afghan Austerlia 1 200

د اسټراليا اوښبه افغانان

مرحوم مدیر صاحب الدین

sahebdin

مرحوم مدیر صاحب الدین

د اغلې خاطرې اسحاقزۍ لنډ ژوند لیک

بنیاد خیریه پیمان

Paiman Charity Foundation 2017 200 TUM

بنیاد خیریه پیمان
Paiman Charity Foundation
www.paimanfoundation.com

وب سایت جدید ولایت لوگر

خطاطي نستعليق آنلاين

logo ass

کمپیوتر سرویس

آموزش حج وعمره همراه با عکس

تانجانت بورد پښتو

د پښتو ژبی نوی فونتونه

دپښتو درسونه کتاب

انجمن کلتوری افغانها در سویدن

مسجد آنلاین

محمد ابن عبدالوهاب عربی

مرحوم تورن جنرال نصرالله خلیل

دو روز پي در پي

du ruze paidarpai

آموزش نماز برای کودکان

کتابخانۀ دانشنامۀ افغان

Map of Country نقشه کشورها

نعت عالم شوقی

Naat Alem 200

www.kodakan.se

kodakan afghan 200

Afghanistan افغانستان

imagescak6d4un 200

بازی اطفال با گل

blommor aa

تظاهرات گستردۀ افغانها مقابل سفارت امریکا

اختره ته راغلۍ

Akhtara 200

آشپزخانه کوچک من

Home خانه

د بریالیو کارمندانو لس چلندونه

د بریالیو کارمندانو لس چلندونه

ژباړن : عطا محمد میاخېل

 Atta Mohammad Miakhel 200A  ولې داسې ښکاري، چې ځینې کسان په ډېرې آسانۍ د پرمختګ پوړۍ په خپل واک نیسي او پورته ځي، په داسې حال کې، چې ځینې نور کلونه کلونه په هماغه ځای کې چې دي پاتې کېږي ؟ ښایي فکر وکړئ، چې دلیل یوازې دادی، چې د پرمختګ وړتیا نه لري لکه : ښه ماغزه، استعداد او ډله، خو بل څه هم په همدې کچه ارزښت لري، چې عبارت له چلند څخه دی .

   د خوشبینۍ د کتاب لیکوال ډاکټر مارټین سلیګمان موندلې ده، چې چلند د IQ، زده کړو او نورو لاملونو په پرتله د بریا له پاره تر ټولو غوره ټاکونکی لامل دی، نوموړي ومونده، چې مثبت افراد ښه او روغ ژوند کوي، غوره اړیکې لري او په خپل کار کې پرمختګ کوي . دغه راز نوموړي دا هم ومونده، چې مثبت فکره کسان ډېرې پیسې ګټي . 

 ۱ ـــ زه د خپل برخلیک مسؤول یم :

    که چېرې په خپل ټول کاري ژوند کې د هیجاني پېښو په تمه واوسئ، نو په احتمالي توګه تمې به مو اوږدې شي . بریالي کار پوهان هغه کسان دي، چې په خپله بهر کېږي او دا پېښه را منځته کوي، نو هڅه وکړئ، خپل کار ته په توپیري نظر وګورئ، خپل کار به مو تر وروستۍ کچې پرمخ بیولی وي او مسؤول یې یوازې او یوازې تاسو خپله یاستئ .    

۲ ـــ هر څه شوني دي :

   فکر کوئ، هېڅکله نه شئ کولای، چې د مرستیال رییس مقام ته ارتقا وکړئ، نو ډاډه اوسئ، چې نه شئ کولای . په یاد مو وي : که چېرې فکر کوئ، په ډېر زیات احتمال سره نه شئ کولای .

۳ ـــ هېڅ کار دومره کوچنی نه دی، چې ښه یې ترسره کړئ :

    هېڅکله نه پوهېږئ، چې نور به تاسو ته متوجه شي یا نه . دا د دې له پاره یو دلیل دی، چې په خپل کار باندې وویاړئ ـــ په ټولو یې . د یوه شرکت عامل مدیر ویل، چې لومړی کار یې دا و، چې د توکو له ګودامونو څخه یې لیدنه کوله او چک کول یې او ډېر ژر د خپلو هڅو او ښه کار له امله وپېژندل شو . بل ځل مو که وغوښتل، خپل کار له سره تېر کړئ، ځکه فکر کوئ، چې تاسو ته د چا پام نه دی . دا په یاد ولرئ .

۴ ـــ له افرادو څخه یو یو یې ستاسو له پاره یوه مهمه اړیکه ګڼل کېږي :  

    سره له دې، چې اړینه ده، په خپل کاري چاپېریال کې غوسه ناک واوسئ، خو کولای شئ له خپلو شاوخوا خلکو سره په مهربانۍ چلند وکړئ . فکر کوئ، چې له عامل مدیر او منشي سره ښه اړیکه ټینګول ارزښت نه لري، خو ډاډه اوسئ، چې له تاسو سره به ډېره زیاته مرسته وکړي . له خپلو شاوخوا خلکو سره مودبانه چلند وکړئ، ځکه نه پوهېږئ، چې دا خلک به مو په کوم ځای کې په درد وخوري .

۵ ـــ زه د دې کار او له دې څخه لوړ کار د ترسره کېدو له پاره جوړ شوی یم :

    که چېرې ټوله ورځ په دې فکرونو سره تېره کړئ، د کوم کار مسؤولیت چې درسپارل شوی دی، ورته نه یاستئ جوړ شوي، نو کاري وړتیا به مو په شدت سره راښکته شي . ښایي کار مو په بشپړه توګه له تاسو سره موافق نه وي او نه مو خوښېږي، خو بریالي کارمندان داسې چلند کوي، چې ګواګې خپل د خوښې وړ کار یې دی . مهمه نه ده، چې کار یې څه وي .

۶ ـــ دا چې څه پوهېږم بسنه نه کوي، دا چې کوم کسان پېژنم مهم دي :

   بریالي کارمندان د شرکت د دنننیو او بهرنیو اړیکو په ارزښت باندې پوهېږي او ترې خبر دي . باید وکولای شئ، د ځان له پاره ځانګړې فعالې اړیکې جوړې کړئ، خپل همکار ته د ډوډۍ له پاره بهر بلنه ورکړئ، له خپلو څو همکارانو سره، له ګډ کار وروسته یوه هوټل ته لاړشئ، د خپلې ټولنې ځانګړی غړی واوسئ . د خپلې راتلونکې له پاره اړیکې جوړې کړئ .

۷ ـــ آیا کولای شم، کوم بل کار ترسره کړم ؟ :  

   له هغه ځایه، چې خپل برخلیک مو په خپل لاس کې دی، په خپل کار کې د پرمختګ او لوړاوي له پاره باید لارې پیدا کړئ او خپل کار ته پام وکړئ . د یوې اضافي پروژې د اخیستلو له پاره داوطلب شئ . یو نوی مهارت زده کړئ، چې ستاسو پوهې او لوړاوي ته پام ډېر کړي، له خپلو همکارانو سره د مرستې له پاره، تر ډېر وخته په کار کې پاتې شئ . بریالي کارمندان هغه کسان نه دي، چې یوازې خپل کار ترسره کوي او وروسته کار ځای پرېږدي او ځي . هغوی د نورو د پام د را اړولو له پاره، د نورو لارو چارو په لټه کې دي.

۸ ـــ ماتې د بریا له پاره لارې خلاصوي :  

   سره له دې، چې داسې ترسترګو کېږي، چې ځینې اصلاً په هېڅ کار کې له ماتې سره نه دي مخ شوي، واقعیت دا دی، چې ټول له ماتې سره مخ کېږي، د بریالیو او ناکامو کسانو ترمنځ توپیر له ماتې سره د هغوی د چلند په ډول کې دی . هغه چې بریا ته رسېږي، داسې کسان دي، چې له خپلو تېروتنو څخه یې درس اخیستی دی او مخ پر وړاندې روان دي .

۹ ـــ زه د خپل ځان تر ټولو ستر ملاتړی یم :  

   په دې تمه یاستئ، چې په شرکت کې یو څوک ستاسو استعدادونه او هڅې را پیدا کړئ ؟ ښایي نور یې وخت را رسېدلی وي، چې د خپلې هڅونې شپېلۍ په خپله ووهئ، د خپلو لاسته راوړنو او د هغو کارونو په اړه، چې د شرکت له پاره مو ترسره کړي دي، خبرې وکړئ . بریالی کارمند پوهېږي، چې څنګه خپلې لاسته راوړنې او بریاوې، پرته له دې چې له ادعا څخه ډکې معلومې شي، د ټولو غوږونو ته یې ورسوي .  

۱۰ ـــ زما د اندازه کولو د دستګاه موکه هېڅکله نه ګُل کېږي :   

    هو داسې ورځې به وي، چې یوازې غواړئ په شته حالت باندې خوشاله واوسئ، خو په یاد مو وي، چې بریالي کارمندان تل د پرمختګ په فرصتونو پسې ګرځي . د ښو فرصتونو د موندلو له پاره مو تل خپلې سترګې، غوږونه او ذهن پرانیستي وساتئ، ځکه نه پوهېږئ، چې موکه څه وخت را مخته کېږي، چې د کار بهیر ته مو بدلون ورکړي .       

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

بیرق ملی افغانستان

afghanistan

image 006 image 006 image 006

Main Menu

ساینس ، طب و معلومات علمی

حقیقت در یوتیوب

youtube

الحاج سلیم عابد پيمان

salim abed paiman 200

جنتری یا تقویم سال ۱۳۹۶

Calandar 1395 S 200

په پيښور کښي د ضا خېل په مدرسه

آشپزی افغانی

dast pukht afghani 180

تاریخی، سیاسی، فرهنګی ، کلتوری او اجتماعی کتابونه

نماز ستون دین

Namaz Ston Din 1 200

تلویزیون آشنا

daritvplayer

د آشنا تلویزیون وروستی خپرونه

player240

مرحوم داکتر عزیزالله لودین

dr. azizullah lodin 200

ښاغلۍ محمد رسول باوری

bawari 200

استاد شاه محمود محمود

Ustad Shah Mahmood Mahmood 200

د ارګ تاریخچه

باغ بابر

پښتانه اصلاً څوک دي ؟

فال حافظ

hafez copy

سه هزار سال دروغ درتاریخ ایران

Tamuli Dar Bonyan Jalyat 200

!بیستمین سالروز پیروزی مجاهدین بر همه مبارک باد

ننگرهار مشاعره

پرویز شگیوال

Saraji Atal سراجی اتل

سمیع الله تړون

Rates widget

Currency Converter

شعر پښتو

برنج گل لاله

loga

شرکت حسابداری الیاس

Elias S

ښاغلی سمیع الله تړون

Samiullah Taron 200

ښاغلی سنګر مل عارفزی

ویدیو کلپ کارتون برای اطفال خورد سال

Statistics

سیستم عامل
FreeBSD
پی اچ پی
7.1.10
MySQLi
5.7.20-log
زمان
10:11
ذخیره ساز
فعال شده
Gzip
غیر فعال
کاربران
1
مطالب
480
نمایش تعداد مطالب
103679

اخبار جدید

تاریخچه مختصر بچه سقاو

Login Form

Copyright © 2017. All Rights Reserved www.haqiqat.se حقیقت

Innehållsansvarig: Salim Abed Paiman, 073- 939 46 22 - e-post: abed_salim@hotmail.com www.haqiqat.se All Rights Reserved.